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El liderazgo en los tiempos de la inteligencia artificial

El liderazgo debe estar orientado al cambio constante, ejercer una resistencia a los avances solo trae como resultado la exclusión, un buen líder se caracteriza por poseer una mentalidad flexible; especialmente ahora, cuando la inteligencia artificial parece amenazar las organizaciones. Ignoramos que sin la inteligencia del hombre no existen las IA, por lo cual es el mejor momento para replantear los diferentes estilos de liderazgo en el posmodernismo.

Nora Quiroz (2023) en su artículo “Los líderes que necesita la inteligencia artificial”,  describe algunas de las características que debe de tener un líder frente a la IA:

  • Desarrollar, mantener y fortalecer la mentalidad flexible para aprender a desaprender y aceptar la diferencia.
  • Apropiarse rápidamente de las tecnologías cambiantes, al mismo tiempo que desarrolla en sí mismo y en su equipo habilidades del ser y capacidades técnicas multidisciplinarias.
  • Generar, mantener y permanecer con mentalidad creativa en ambientes de innovación y experimentación, generar ideas, llevarlas a cabo desarrollando y teniendo un pensamiento crítico.
  • Trabajar por la conciencia ética; los líderes desempeñan un papel activo en la definición de políticas éticas y responsables en el uso de la inteligencia artificial, lo cual propicia la generación de nuevos roles como «directores de ética en IA» encargados de establecer estándares claros y asegurarse de que se analicen cuidadosamente las aplicaciones que ésta trae a las organizaciones y sociedades. “

“La inteligencia artificial requiere un aprendizaje específico. El liderazgo en la era de la IA, también.” Quiroz (2023)

Encuentra el artículo completo aquí.

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